Les acquis sociaux n'arrivent pas par la divine grâce d'une majorité politique qui comme le père Noël déverse sa hotte.  Ceux là ne restent pas au temps, ce sont comme des arbres dont les racines courent à la surface du sol.  Au premier gros coup de vent l'arbre est par terre.

Les acquis sociaux sont voulus, construits, imposés, ancrés, défendus.   En l'occurrence, les 35h sont le fruit d'une longue revendication syndicale, ce ne sont pas les enfants de la générosité de Martine Aubry mais ils sont nés sous un Gouvernement de Droite et un ministre du Travail de Droite : De Robien.  Martine Aubry n'a repris que la méthode De Robien CFDT : La négociation entreprise par entreprise.  Puis Jospin avec Aubry II a voulu donner les 35H à la Fonction Publique et par voie de conséquence, à tout le monde.  Finalement aujourd'hui nous en revenons au début de la Loi De Robien.

Une vigne pour donner du bon vin doit aller chercher très profond dans le sol l'eau et les nutriments.  Lui apporter l'eau et l'engrais ne permet de produire que de la bibine.

Il n'y a aucune raison d'en vouloir à la Droite de mettre en oeuvre sa politique et de réaliser ce qu'elle a dit qu'elle détruirait.

Elle a promis, elle le fait.  Il y a des millions de salariés et surtout de cadres à 35h qui ont voté pour Sarkosy.  C'est cela la réalité.  Ont-ils votés pour la suppression de leurs RTT ??  Why not puisqu'ils ont aussi voté pour réduire leurs impôts et les taux d'intérêts sur l'immobilier.

Ce qui me réjouit dans cette affaire c'est qu'une partie de la classe moyenne qui croit à la pensée magique, au père noël gouvernemental, va découvrir que la Gauche et la Droite ce n'est pas la même chose, que l'alternance ce n'est pas de changer les têtes mais de changer les politiques (sauf quand la gauche fait la même).

Pour tout vous dire, je suis même très étonné que la Droite ne soit pas allée plus loin dans l'usage du rabot et de la scie sur le code du travail.  Eh oui c'est quelque part un hommage du vice à la vertu et que notre réglementation n'est pas pour eux un obstacle à notre compétitivité.

Je dis à la génération des 20 - 35 c'est à vous de gérer vos contradictions, vous avez une culture libérale, vous pensez culture USA, surtout les jeunes cadres.  Dans la culture US comme dans la culture EU, c'est la brutalité des mouvements sociaux et des organisations syndicales qui imposent par leur présence, un rapport de force construit et permanent, la négociation la pérennité d'une répartition des richesses produites. Vous avez déserté les organisations syndicales, c'est votre choix et quelque part une caution donnée à la Droite pour lui dire qu'elle est légitime à raboter tout ce qu'elle veut.